常州市新北区卫生院招聘卫生技术人员简章
为更好地引进人才，优化基层医疗卫生单位队伍结构，不断提高医疗卫生水平，根据《关于做好2010年卫生类专业技术人员引进工作的通知》（常新社人〔2010〕13号）精神，决定面向社会公开招聘成熟型及紧缺专业卫生技术人员。现将有关事项经江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）公告如下：
一、招聘职位
见职位分解表（附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
符合条件的卫生类专业技术人员和医学院校毕业生，人员身份不受事业编制限制，人员来源不受区域限制。
（二）招聘条件
具有较高的政治思想素质，良好的职业道德，品行端正，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，专业对口，身体健康，同时具备下列条件之一：
1．适用执业医师法，具有副高以上职称，45周岁以下（1965年1月1日以后出生）。
2．适用执业医师法和检验专业，中级职称，大专以上学历，40周岁以下（1970年1月1日以后出生）。
3．具有研究生和硕士以上学历学位，30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
4．口腔、公卫、麻醉、医学影像和医学检验等紧缺专业，全日制本科毕业生（不含本三），30周岁以下（1980年1月1日以后出生），其中2008届以前毕业生须具有相应执（职）业资格。
三、招聘办法和程序
（一）招聘办法
采用面试与专项考核相结合的办法，择优录用。
（二）招聘程序
1．报名：符合招聘职位条件且志愿在我区卫生院（社区卫生服务中心）从事医疗卫生工作的人员，在6月13日前直接到招聘单位报名，也可与新北区社会事业局组织人事处联系推荐（联系人：陈伟龙，电话：0519-85127586，电子邮箱：xbqcwl@xbedu.net）。报名时需携带下列材料：①申请表（附件2），②个人简历；③身份证；④毕业证、学位证；⑤毕业生推荐表；⑥毕业生在校期间学习成绩单；⑦在职人员医师资格证、医师执业证及专业技术资格证；⑧所获各类荣誉证书；⑨其他可以证明其专业技术能力的材料（③～⑨原件、复印件各1份，原件审核后退回）。
2．考核：招聘单位提出初审意见，确定拟考核对象。由区人力资源和社会保障局、社会事业局会同招聘单位、有关专家组成考评组，对单位推荐的人员进行面试、专业测评，并通过体格检查、考察考核、集体研究等程序，确定拟录用人员。具体考核时间待定。
3．录用：经批准同意录用者，由区人力资源和社会保障局办理相关录用手续。
四、聘用管理
1．引进人员实行人事代理制度，享受事业编制人员同等待遇。
2．引进在职人员实行半年试用期，毕业生实行一年见习期。试用（见习）期满进行考核，如考核不合格，则予以解聘，并办理解聘手续。
五、招聘咨询电话及联系方式
详见附件3。
六、招聘监督电话
新北区纪委（监察局）0519-85127296
七、本简章由常州市新北区人力资源和社会保障局、社会事业局负责解释。
附件：
1.新北区卫生院（社区卫生服务中心）2010年公开招聘成熟型及紧缺专业卫生技术人员职位分解表
2.新北区卫生院（社区卫生服务中心）推荐适用简易考核办法人员申请表
3.新北区卫生院（社区卫生服务中心）公开招聘成熟型及紧缺专业卫生技术人员单位联系方式
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一、招聘职位
见职位分解表（附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
符合条件的卫生类专业技术人员和医学院校毕业生，人员身份不受事业编制限制，人员来源不受区域限制。
（二）招聘条件
具有较高的政治思想素质，良好的职业道德，品行端正，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，专业对口，身体健康，同时具备下列条件之一：
1．适用执业医师法，具有副高以上职称，45周岁以下（1965年1月1日以后出生）。
2．适用执业医师法和检验专业，中级职称，大专以上学历，40周岁以下（1970年1月1日以后出生）。
3．具有研究生和硕士以上学历学位，30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
4．口腔、公卫、麻醉、医学影像和医学检验等紧缺专业，全日制本科毕业生（不含本三），30周岁以下（1980年1月1日以后出生），其中2008届以前毕业生须具有相应执（职）业资格。
三、招聘办法和程序
（一）招聘办法
采用面试与专项考核相结合的办法，择优录用。
（二）招聘程序
1．报名：符合招聘职位条件且志愿在我区卫生院（社区卫生服务中心）从事医疗卫生工作的人员，在6月13日前直接到招聘单位报名，也可与新北区社会事业局组织人事处联系推荐（联系人：陈伟龙，电话：0519-85127586，电子邮箱：xbqcwl@xbedu.net）。报名时需携带下列材料：①申请表（附件2），②个人简历；③身份证；④毕业证、学位证；⑤毕业生推荐表；⑥毕业生在校期间学习成绩单；⑦在职人员医师资格证、医师执业证及专业技术资格证；⑧所获各类荣誉证书；⑨其他可以证明其专业技术能力的材料（③～⑨原件、复印件各1份，原件审核后退回）。
2．考核：招聘单位提出初审意见，确定拟考核对象。由区人力资源和社会保障局、社会事业局会同招聘单位、有关专家组成考评组，对单位推荐的人员进行面试、专业测评，并通过体格检查、考察考核、集体研究等程序，确定拟录用人员。具体考核时间待定。
3．录用：经批准同意录用者，由区人力资源和社会保障局办理相关录用手续。
四、聘用管理
1．引进人员实行人事代理制度，享受事业编制人员同等待遇。
2．引进在职人员实行半年试用期，毕业生实行一年见习期。试用（见习）期满进行考核，如考核不合格，则予以解聘，并办理解聘手续。
五、招聘咨询电话及联系方式
详见附件3。
六、招聘监督电话
新北区纪委（监察局）0519-85127296
七、本简章由常州市新北区人力资源和社会保障局、社会事业局负责解释。
附件：
1.新北区卫生院（社区卫生服务中心）2010年公开招聘成熟型及紧缺专业卫生技术人员职位分解表
2.新北区卫生院（社区卫生服务中心）推荐适用简易考核办法人员申请表
3.新北区卫生院（社区卫生服务中心）公开招聘成熟型及紧缺专业卫生技术人员单位联系方式
常州市新北区人力资源和社会保障局
常州市新北区社会事业局
二○一○年六月一日
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二○一○年六月一日
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