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仪征技师学院专业教师招聘启事

Tag: 仪征招聘 教师招聘 学院招聘 2010-05-26    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  仪征技师学院是江苏省人民政府批准建立的一所以培养社会紧缺的技师、高级技工等高技能人才为主的综合性高职院校,系全民事业单位。为确保技师学院教学质量的不断提高,实现可持续发展,经研究决定面向社会公开招聘9名专业教师,具体内容如下:
  一、招聘原则
  招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则。
  二、招聘专业、人数及要求
  专业理论教师4名。其中:汽车相关专业2名、机电一体化专业1名、焊接专业1名。要求具有普通院校本科及以上学历,年龄在30周岁以下。对具有高级工及以上职业资格证书或德国IHK证书的报考人员,在综合成绩基础上另加5分。
  实习指导教师5名。其中:维修电工技师2名、数控加工中心技师1名、车工技师1名、钳工技师1名。要求具有相关技师证书,具有大专及以上学历,年龄在40周岁以下;同时具有“助理讲师或助理工程师”及以上职称的报考人员年龄可放宽至45周岁。参加过省级技能大赛的人员在综合成绩基础上另加5分。
  三、招聘程序和方法步骤
  1、报名
  报名时间:2010年5月31日(星期一)—6月3日(星期四)
  上午:8:30—11:30下午:2:30—5:30
  报名地点:仪征技师学院工农路校区办公室(工农路327号)。
  报名时须提供本人《身份证》、《户口薄》、《毕业证书》及报考职位要求的相关材料(2010年应届毕业生应提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》),交一寸近期正面免冠照片3张,并填写报名登记表一式两份,报名费100元。在职人员报名时还须提供单位同意报考证明,当时提供有困难的,最迟在考核前三天提供(事业单位在职人员必须在报名时提供主管部门同意报考证明),在规定时间内不能提供的取消其报考(聘用)资格。上述材料须同时提供原件与复印件。
  专业理论教师开考比例为1:3,实习指导教师开考比例为1:2。报名人数未达开考比例的,则相应削减该专业职位招聘人数直至取消该专业职位招聘计划。
  2、笔试
  招聘专业教师参加相关专业理论笔试,各专业笔试成绩前五名进入说课。实习指导教师参加相关专业应知笔试,笔试合格者(合格线为60分)即可参加说课(专业教师笔试成绩占综合成绩20%,实习指导教师应知考试成绩占综合成绩15%)。
  笔试时间:2010年6月5日(星期六)上午8:30—10:30
  笔试地点:仪征技师学院工农路校区。
  参加笔试考生携带本人《身份证》于6月4日(星期五)下午到仪征技师学院工农路校区办公室领取《准考证》参加笔试。
  3、说课
  笔试合格人员参加相关专业课程说课,每专业说课前三名进入面试(具体说课要求现场组织时宣布)。说课成绩为百分制(专业教师说课成绩占综合成绩40%,实习指导教师说课成绩占综合成绩30%)。
  4、面试
  面试按照结构化面试方式进行综合素质测评。面试成绩为百分制(专业教师面试成绩占综合成绩40%,实习指导教师面试成绩占综合成绩20%)。
  5、应会测试
  实习指导教师参加相关专业应会测试,应会测试成绩占综合成绩的35%。
  6、体检
  依据综合成绩不低于60分的原则,以各专业从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  7、考核
  由招聘单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》对体检合格人员组织考核。因体检、考核不合格出现缺额时,按招聘专业,从高分到低分依次递补。
  四、聘用及待遇
  考核合格人员,招聘单位按有关规定办理聘用列编手续,其人事关系由仪征市人才交流中心实行代理,享受事业单位人员工资福利待遇。
  聘用新参加工作人员试用期(见习期)1年、在职人员与具有硕士研究生学历人员试用期六个月,试用期满后,考核不合格者,自然解聘。被聘用人员服务期限不少于5年。
  五、纪律监督
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督。招聘结果及时予以公示。为方便社会监督,特设立监督举报电话:仪征市监察局0514—83440499、仪征市劳保局0514—83441042、仪征市人事局0514—83443941。
  咨询电话:0514—83418343、83441288。
  本简章由仪征市劳动和社会保障局、仪征市人事局负责解释。
  仪征市劳保局仪征市人事局
  二○一○年五月二十五日


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