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南通市公安局招聘文职雇员公告

Tag: 南通市公安局 南通招聘 文员招聘 2010-04-19    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问

为解决警力紧缺矛盾,探索公安机关内部人员分类管理,推进现代警务人事制度改革,结合实际工作需要,南通市公安局将面向社会招聘13名文职雇员(其中报警服务台接警员12名、网络管理员1名)。现将招聘事项公告如下:

一、招聘对象和报考条件

1、遵纪守法,身体健康,品行端正,保守工作秘密;

2、能够熟练操作计算机,具有一定的文字和语言表达能力。

3、报警服务台接警员,限女性,具有大专以上学历(专业不限)、年龄在30周岁以下,市区常住户口,具有“通信话务”专长可以放宽至高职学历,具备资格条件见附表。

4、网络管理员,男性,具有大专以上学历(计算机或办公自动化等相关专业)、年龄在35周岁以下,市区常住户口,具有相关从业资格者优先。

5、本人、家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录。

二、招聘程序和方法

(一)报名

报名时间:20104209001130,现场统一报名

报名地点:崇川区青年西路71号南通市人才市场。

报名须知:

1、符合条件的报考人员,报名时应提供下列证件和材料的复印件并交验原件:本人身份证、户口簿、学历证书等相关资料。

2、报考人员应如实填写《公安机关文职雇员考试报名信息登记表》,并提供近期同底免冠一寸照片2张。

3、报考人员必须本人到现场报名,确有困难不能到现场的,可委托他人代为报名,受委托人须提供本人身份证。

(二)笔试

笔试时间:20104289001100,考试时须携带本人身份证。

地点:青年西路108号南通市公安局人民警察培训学校。

报考人员于2010427日上午930-1700到青年东路199号南通市公安局西门传达室领取准考证。逾期不领,作自动放弃处理。经招考单位复审不合格的,不予发放。

(三)面试

按各岗位计划录用人数13的比例,从高分到低分确定面试人员名单。面试着重考核语言表达、行为举止、应变能力及相关专业知识。

面试的时间、地点另行通知。

(四)体检、政审

面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采取百分制折计报考人员总成绩。根据总成绩按录用人员计划数11的比例,从高分到低分确定参加体检人员。对体检合格的人员组织政审。

因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时,可从该职位考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)录用审批

对经考试、体检、政审合格拟录用人员办理录用审批手续。录用人员实行为期2个月的试用期,接受岗前培训与试用期考核。期满培训考核不合格的,取消录用资格。

三、工资待遇

试用期满后与南通市通安服务公司签订劳动合同,按国家规定缴纳“五险一金”,并根据用工合同规定享受相应的福利待遇。

四、联系电话

联系人:陆警官

办公室:85020311

南通市公安局文职雇员招聘职位简介表

岗位名称

人数

任职资格条件

110接警员

12

(女性)

30周岁以下,普通话标准,吐字清晰,会说南通话,熟悉市区地形地貌,计算机操作熟练,输入速度在60字/分以上。有外语、计算机专业特长者优先。

网络管理

1

(男性)

35周岁以下,男性,大专以上学历以上(计算机或办公自动化等相关专业)。有相关从业经历者优先。

附:公安机关文职雇员报名信息登记表

                                                           二〇一〇年四月十六



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