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南京市市级机关医院招聘简章

Tag: 南京市市级机关医院 南京招聘 医院招聘 2010-04-13    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问

因工作需要,根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》(宁政办发[2008]103号),经南京市人事局核准,南京市市级机关医院面向社会公开招聘4名专业技术人员,具体招聘简章如下:

一、招聘岗位

市级机关医院面向社会公开招聘4名专业技术人员,具体招聘岗位、人数及要求等详见《2010年度市级机关医院公开招聘岗位信息表》。

二、报名条件

1、热爱祖国,遵纪守法,品行端正,具备良好职业道德。

2、身体健康,具有全面履行本岗位职责的能力。

3、全日制学历教育

4、具备招聘岗位所需专业、学历和其他资格条件。

三、报名办法本次招聘采用现场报名:

1、报名时间:2010412-512日(周一至周五)。

2、报名地点:南京市市级机关医院人事科(成贤街116号)。

3、报名资料:报名时须携带《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、英语及计算机等级证书、本人身份证、相关学历证明、职称证明及获奖证书原件及复印件各一份。本人近期免冠照片2张、自荐表1份。招聘单位现场对报考者进行资格初审,初审合格后办理报名手续,填写《南京市市级机关医院公开招聘工作人员报名表》。

4、此次公开招聘开考比例为13,如报名人数未达到招聘岗位计划数,将酌情核减或取消招聘岗位的计划。

四、招聘程序:

(一)资格审核:通过资格初审的考生名单将在南京市市级机关医院网站公示,若应聘者提供的信息与报名信息不一致、不真实或不符合卫生行业资格准入的,将取消考生考试、聘用资格。

(二)考试

本次考试包括笔试、面试及实际工作能力考核三部分。

1、笔试:考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主,不指定大纲和教材。笔试成绩按百分制,合格线为60分。

2、面试:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘数13的比例确定参加面试人选,面试成绩按百分制,合格线为60分。

3、专业实践技能考核:专业实践技能考核按百分制,80分以上为合格。低于80分,从该岗位面试人员中按面试成绩从高到低依次递补。

4、成绩计算办法:按照笔试成绩30%、面试成绩50%、专业实践技能20%计算总分。

5、笔试、面试和专业实践技能考核时间和地点另行通知。请各位考生关注南京市市级机关医院医院网上通知。

(三)体检和考察

考试结束后,根据总成绩从高到低按岗位招聘数11确定参加体检、考察人员,

体检、考察参考公务员招录的标准和办法执行。体检、考察不合格的,从报考同岗位考生中按总成绩从高到低依次递补。

四、公示

根据考核结果,将拟聘人员名单在相关网站公示,公示时间为7天。

五、聘用

公示无异议的,按规定程序办理相关手续。

六、公开招聘咨询、监督电话

本次公开招聘工作具体由医院人事科负责解释

公开招聘咨询电话:025-8363852383699601(医院人事科)

公开招聘监督电话:025-83638604(南京市市级机关事务管理局人教处)

2010年度南京市市级机关医院公开招聘工作人员岗位信息表

招聘岗位

人数

学历

资格条件

招聘对象

用人方式

内科

1

硕士研究生

临床医学专业

(呼吸科)

应届毕业生

进编

妇科

1

硕士研究生

临床医学专业

(妇产科学)

应届毕业生

进编

重症医学科

1

硕士研究生

临床医学专业

(重症医学)

应届毕业生

进编

医学影像科

1

硕士研究生

影像医学与核医学专业,二级以上医院工作经验,具有副主任医师任职资格

应届毕业生

进编



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