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南京市第二医院工作人员招聘启事

Tag: 南京市 工作人员 医院 2010-01-17    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问

为适应社会和事业单位发展需要,根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》(宁政办发[2008]103号),经南京市人事局核准,我院面向社会公开招聘工作人员57名。现公告如下: 

一、招聘对象和条件 

1、具有中华人民共和国国籍;拥护党的路线、方针、政策;热爱本职,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公,忠于卫生事业,全心全意为人民服务。

2、身体健康。

3、具备拟报考岗位所需资格条件(详见招聘岗位信息表)。

二、报名办法

1、报名工作由南京市第二医院组织,地点:南京市第二医院人事科(鼓楼区钟阜路1-1号),报名时间:2010115日-228日(工作日)。

2、报名注意事项:报名者须持本人身份证、相关学历证明、职称证明及获奖证书、《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件各一份。经现场对报考者进行资格确认后,填写《南京市第二医院2010年公开招聘毕业生登记表》。

三、考试内容、时间和实施办法

本次考试包括笔试、面试和实践操作能力考核。

1、笔试。本科应聘人员需参加专业基础知识笔试(硕士、博士免笔试,直接进入面试)。考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主。笔试成绩为百分制,不指定大纲和教材。

笔试时间:201031日上午930-1100

2、面试。所有应聘人员均需参加面试。面试成绩为百分制,按专业知识、科研能力、外语水平、发展潜力、协调与沟通能力、综合评价等6个方面评分。面试时间、地点另行通知。 

3、实践操作能力考核。应聘计算机、电子设备维修、护理专业的人员需参加实际操作能力考核,时间另行通知。应聘外科、妇产科、麻醉科等专业人员需试用1-2周,实践操作能力考核成绩为百分制。 

4、成绩计算办法:进行专业实践技能考核的岗位(计算机、电子设备维修、护理)总分按笔试成绩占30%,专业实践技能考试成绩占30%,面试占40%的权重比例计算总分;不进行专业实践技能考核的岗位(财会)按笔试占40%,面试占60%的权重比例计算总分;硕士、博士按面试和实际操作能力综合评分。 

四、公示 

1、面试结束后,根据总成绩从高到低的顺序按岗位招聘数11确定参加体检、考察名单,体检、考察参考公务员招录的标准和办法执行。体检、考察不合格的,从该岗位考生中按总成绩从高到低依次递补。 

2、体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市卫生局网站公示7天,公示期间无异议的,签订聘用合同,办理聘用手续。

五、公开招聘咨询、监督电话

公开招聘咨询电话:025—8362621681615664

公开招聘监督电话:025—83617837

附件:南京市第二医院2010年公开招聘(本科及以上)工作人员公告.doc




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